EXHORTA MUNICIPIO A EMPRESAS
MAQUILADORAS
CUMPLIR CON LEY DE IGUALDAD.
Acuña,
Coah.- Por
instrucción del alcalde Evaristo Lenin Pérez, se llevó a cabo la primer reunión
informativa sobre la “LEY PARA PROMOVER LA IGUALDAD Y PREVENIR LA
DISCRIMINACIÓN EN EL ESTADO DE COAHUILA”, con la presencia de 8 representantes
de las empresas Danconia, Standar, Emerson, Howmet, Areneses y Accesorios, Caterpillar,
GJM y Dylsa; evento organizado por las coordinaciones municipales de Igualdad y Prevención a la Discriminación y Fomento
Económico.
El motivo de
la reunión, fue dar a conocer detalles de esta Ley que promueve los derechos de
oportunidades para todas las personas. El tema principal dictado por Héctor
Esquivel, titular de la coordinación de Igualdad, fue la discriminación que se
presenta al momento de solicitar empleo por algunas personas con tatuajes; con
preferencias sexuales diferentes y discapacidad, exhortando a que se difunda
entre el personal de confianza para evitar así, violar esta Ley que está
vigente desde el 2007 en el estado de Coahuila.
Las empresas
que asistieron afirmaron que cumplen con esta Ley e invitaron a tener contacto
inmediato con los directivos en caso de que alguien se sintiera discriminado. En
la reunión también, se dio lectura de algunos artículos del documento así como,
de la reforma laboral en este mismo tema, misma que se publicó desde el año
2011.
Producto de
la ausencia de algunas empresas, se acordó ir personalmente a presentarles el
documento para exhortarlas a cumplir la Ley. Héctor Esquivel, mencionó que
después del ciclo vacacional, se iniciará la campaña "Las apariencias
engañan", la cual invita a los ciudadanos a presentar la queja
correspondiente para así sancionar a las empresas que incumplen con esta Ley y evitar
que sigan discriminado a personas por su apariencia física o por sus
preferencias sexuales.
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