OFERTAN 600 VACANTES EN FERIA

OFERTAN 600 VACANTES EN FERIA DEL

EMPLEO CELEBRADA EN ACUÑA.

Cd. Acuña a 16 de mayo del 2013:

Un total de 625 buscadores de trabajo formal, asistieron a la segunda Feria del Empleo celebrada en este 2013, con sede en la Infoteca Regional, en la que se ofertaron 600 vacantes por parte de trece empresas y con la promoción de la alternativa de capacitación para quienes lo desearan.

Jornada que inició a las 09:00 horas y con la inauguración oficial a las 09:45 horas por parte de Humberto Salas Montemayor, director General del Servicio Nacional del Empleo en Coahuila y del Primer Regidor, Marcos Villarreal Suday, en representación del alcalde Alberto Aguirre Villarreal.

Además, con la asistencia de representantes de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación y de la Asociación de Maquiladoras, así como del Coordinador Regional del Servicio Nacional del Empleo, Oscar Mario Reyes Cadena y del Director de Fomento económico, Jorge Ramón Montemayor.

Feria del empleo focalizada para jóvenes de los 18 a los 29 años, pero no limitativa, puesto que también recibió a personas fuera de ese rango, ante la solicitud de ese perfil por parte de las empresas asistente, desde operarios a profesionistas.

Participaron entre otras las empresas: Maquinados Industriales de Acuña, S.A. de C.V., Jaropamex, S.A. de C.V., Dylsa, Industrias Textiles, Grupo Securitas Mexico, S.A. de C.V., Prologic, Alcoa, Brenamex y  Wet Sistemas Automotrices.

Así como las empresas comerciales Oxxo y Salinas y Rocha, la Procuraduría General de Justicia del Estado, Infonavit y el Centro de Capacitación Tecnológico Industrial CECATI 197.

Empresas que requirieron de operadores de costura automotriz, operadores de producción, ayudantes generales, operadores de ensamble, operadores técnicos, guardias de seguridad, entre otros.

Del perfil para profesionistas ofertó la feria del empleo las vacantes de: ingeniero de calidad, ingeniero de seguridad, salud y ambiente, ingeniero de manufactura, jefe de servicio y jefe de mantenimiento.

La jornada ofreció también la alternativa de capacitación para los jóvenes que no cumpliesen el perfil, a través del SNE y en coordinación con empresas y comercios.